为更加合理配置中心人力资源，促进中心队伍分类发展，楼宇服务管理中心于1月9日组织开展了技术一级岗竞聘答辩会。答辩会顺利完成并成功推选技术管理一级岗人员4名。
符合岗位要求的人员经过自愿报名、资格审查后有9名员工参与竞聘。竞聘过程严谨规范，包括笔试考察和现场答辩。笔试考察在1月9日上午完成，当日下午，现场答辩正式拉开帷幕。竞聘人员通过抽签方式确定出场顺序，依次登台进行述职汇报，围绕个人工作履历、岗位认知、履职规划等内容。中心领导班子组成专业评审组，结合汇报内容与岗位需求，针对性提出专业问题，竞聘人员沉着应答、思路清晰。最终根据笔试、综合答辩成绩排名，陈健、张松、张波、路向红四位员工表现优异，成功当选楼宇服务管理中心技术管理一级岗。
技术管理一级岗的成功选聘，为中心注入了强劲的人才动力，对进一步提升楼宇服务管理专业化水平、推动中心高质量发展具有重要意义。下一步，中心将以此为契机，持续完善人才选拔与培养机制，为优秀人才搭建施展才华的广阔平台，助力中心各项工作再上新台阶。（唐俊菲）
